组织架构设计方法简介 | 咚宝鱼技能提升

基础概念介绍
什么是架构?
ISO/IEC 42010:2007中的将架构定义为:
一个系统的基础组织,体现在系统组件,组件之间及组件与环境之间的相互关系,以及对系统设计和演进进行治理的原理中。
进一步解读以上定义,“架构”包含2层含义:
架构是一个系统的正式描述,或指导系统实施的详细计划
系统的组成结构,各组件之间相互关系,以及对这些组件的动态治理原则和指南
TOGAF是一种架构框架。提供方法和工具,有助于组织架构的认可,构建,使用和维护。它是基于多个最佳实践所支持的迭代的流程模型,以及一套可复用的现有架构资产。共包含4个架构域:
业务架构—定义业务战略,治理,组织和关键业务流程
数据架构—描述组织的逻辑与物理数据资产及管理资源结构
应用架构—独立应用及其之间交互作用和与组织的核心业务流程间的关系
技术架构—逻辑软件和硬件能力,包括IT基础设施,中间件,通讯等
简而言之,TOGAF是发展组织架构的一套通用方法和模板,它在杰克.韦尔奇的“无边界”管理模式基础上,提出“无边界信息流”的愿景,即组织可以通过使用开放标准的构件,将多个信息源结合起来,以安全的方式,在合适的时间,地点,使用环境中向需要使用该类信息的人或系统提供信息。

图1 TOGAF架构内容框架
流程设计与组织结构关系

流程架构总规划

流程设计主要论述
流程就是组织业务的载体,流程作为组织战略落地的工具,在流程设计和优化上,也必须遵循新的战略和业务变化需求。流程的活动可分为2类:
A类:管控活动
涉及各负责人的审批,评审,决策,批准等
B类:业务活动
即真正让产品和服务产生并交付的活动/生产具体的工作产品和服务,比如:设计,制造,试验和发货等
设计一个流程=A类活动设计+B类活动设计
对应一个岗位的职责=该岗位的管控活动职责+该岗位的专业活动职责+其他职责(最后一项一般比较少)
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